Rachanont

สิ้นเดือนนี้ก็จะเริ่มบังคับใช้พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนฉบับใหม่แล้ว [ร่าง] ชีวิตข้าราชการของผมเองคงต้องเปลี่ยนไป (อ่านข่าวเกี่ยวกับพรบ. นี้ได้ที่ Manager online)

เริ่มจากเลขต่อท้ายตำแหน่งที่ต่อไปคงไม่ต้องมีอีกแล้ว เพราะต้องย้ายไปอยู่ระบบแท่งแทนระบบซี ซึ่งแท่งที่ผมต้องไปอยู่ก็คือ แท่งวิชาการ เริ่มก็เริ่มจากระดับแรกคือระดับปฏิการ และคงไปตันอยู่ที่ระดับชำนาญการเหมือนพี่ๆ ในฝ่าย เพราะขาดตำแหน่ง (จะขึ้นไประดับชำนาญพิเศษได้ คงต้องรอให้มีตำแหน่งเพิ่ม หรือไม่ก็เจ้าของตำแหน่งเดิมเกษียณ)

ต่อไปจะได้ใช้บัญชีเงินเดือนใหม่ที่จำเพาะกับวิชาชีพ และอิงกับตลาดแรงงาน ไม่ต่ำต้อยกว่าเพื่อนที่ทำงานอยู่เอกชน เหมือนที่เป็นอยู่ทุกวันนี้ ซึ่งผมหวังว่ามันจะใกล้เคียงกับเอกชนจริงๆ

การเลื่อนขั้นจะดูจากผลงาน และความสามารถจริงๆ (หรือเปล่า ? อันนี้คงต้องทำใจ ว่าภายใน 10 ปีก็คงแก้เรื่องนี้ไม่ได้)

โดยรวมแล้วเหมือนจะดี แต่ก็ช่างมันเหอะ คนเราจะทำงานให้ดี ทำไมต้องรอมี พรบ. ออกมาควบคุม ผมขอรักงานที่ต้องทำต่อไปดีกว่า

จากความตั้งใจเดิมว่าจะกำหนดเป้าหมายเป็นเดือนๆ ไป แต่คิดดูแล้วด้วยช่วงเวลา 1 เดือนอาจทำให้กำหนดเป้าหมายใหญ่ๆ ได้ยาก เลยคิดว่าตั้งเป้าหมายของปีเป็นหลัก แล้วค่อยแตกออกเป็นเป้าหมายย่อยๆ ของเดือน หรือสัปดาห์ จะดู practical มากกว่า โดยปีนี้ตั้งตามหลัก S.M.A.R.T. คือ จำเพาะเจาะจง วัดผลได้ ทำได้จริง ไม่เกินความสามารถ และมีกำหนดระยะเวลาแน่นอน เลยได้เป้าหมายของปีตามนี้

• ฺBMI (ดัชนีมวลกาย) ของทุกเดือนในปีนี้ต้องไม่เกิน 23 (ค่าที่เหมาะสมของคนเอเชีย)
• วิ่งต่อเนื่อง 20 - 30 นาที ให้ได้มากกว่า 60 ครั้ง
• ขึ้นเวรดึกมากกว่า 5 คืนต่อเดือน ไม่เกิน 2 เดือน
• ทำให้เกิด medication error ระดับ C ขึ้นไป (ความผิดพลาดถึงตัวคนไข้แล้ว) เป็น 0
• ทำให้เกิด medication error ระดับ B ไม่เกิน 1 ครั้งต่อเดือน (นับรวมทั้งสองโรงพยาบาล)
• เขียนโปรแกรมสำหรับใช้ในงานเภสัชกรรม 1 โปรแกรม
• implement ZTD ให้ได้อย่างน้อย 8 Habit
• เขียนข่าวที่บล็อกนั้นให้ได้ view เกิน 1000 ในหนึ่งสัปดาห์ 5 ข่าว
• ไปเที่ยวกับแฟนในที่ๆ ไม่เคยไป 3 ครั้ง
• สร้าง profit จากเงินลงทุนทั้งหมดให้ได้มากกว่า 10 %

แค่ 10 ข้อกำลังดี ตั้งเยอะๆ แบบปีที่แล้วเดี๋ยวตกอีก